6月28日下午，我院在学术报告厅组织开展第三十六期人文文化管理讲座，院党政领导班子出席讲座，副科级以上干部（含科室负责人）、各党支部书记、各科室护士长及护理组长、全院行政管理人员参会学习。党委副书记何雨羲主持讲座。
此次讲座旨在提高医院中层管理人员的职业素养及综合管理能力，提升医院管理者的管理理念，提升医院的整体效能，特别是在三级甲等医院评审期间激发管理人员的责任心和执行力，达到“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的目的。
讲座邀请了贵州大学学科学术带头人、博士生导师、教授刘遗志进行授课，他以“口腔医院中层管理者综合能力提升”为主题，通过解读PDCA循环的四个阶段、八个步骤，结合医院临床、药学、管理、后勤实际，聚焦高频率、高风险问题，为各部门改善问题、跨越周期、制定流程和计划提供了方式方法，以促进医院横向提升。
院工会主席杨蕾，分享了在四川大学华西口腔医院参加党建学习培训的内容和心得，表示党建工作的方法要与时俱进，要坚持民主管理，激发职工的核心竞争力，切实为职工谋福利。
口腔颌面外科副主任医师孙昆俊，分享了在北京大学口腔医学院“口腔专科医院医疗高质量发展”专题学习中的内容，表示在管理工作中要科学应变、主动求变，强化党建引领和廉政建设，加强信息化建设和管理，通过狠抓落实促进高质量发展。
院党委书记张军梅总结讲话，要求各管理层人员充分认识到自己的不足，取长补短，在今后的工作中要充分发挥党建引领的重要作用，落实“党建+管理”“党建+培训”等机制，发现问题、提出措施、建立制度，加强行风建设，以身作则，促进医院行稳致远。
通过本次讲座，医院职工丰富了的人文管理知识，开拓了管理视野，进一步认识到要多渠道进行管理和服务，以达到更专业、更精细、更人性化的人文管理。
